总体而言,在制造过程中增加机器人 可以减少工作,实际上每个机器人减少了三个以上的工作。但是,由麻省理工学院的一位教授合着的一项新研究揭示了一种重要的模式:迅速使用机器人的企业往往会增加工人的工资,而人员失业则更多地集中在使这种变化缓慢的企业中。
麻省理工学院经济学家达伦·阿斯莫格卢(Daron Acemoglu)对近几十年来机器人在法国制造业中的影响情况,从细节上阐明了商业动态和对劳动力的影响。“当您在企业层面上使用机器人时,这真的很有趣,因为它具有附加的维度,” Acemoglu说。“我们知道公司正在采用机器人以降低成本,因此,很早就采用机器人的公司将以牺牲其成本不会下降的竞争对手为代价进行扩张是很合理的。”
实际上,正如研究显示的那样,从2010年到2015年,制造业机器人使用量增加了20个百分点,导致整个行业的就业人数下降了3.2%。
然而,对于在此期间采用机器人的公司而言,员工工作时间增加了10.9%,工资也略有上升。 为了进行研究,学者们研究了55,390家法国制造公司,其中有598家在2010年至2015年期间购买了机器人。该研究使用了法国工业部提供的数据,法国机器人供应商的客户数据,海关数据。有关进口机器人的信息,以及有关销售,就业和工资的公司级财务数据等。
确实有598家购买机器人的公司,虽然只占制造业公司的1%,但在这五年期间约占制造业生产的20%。这种动态变化(采用机器人的公司增加了工作,但总体上造成了工作流失)与另一项研究发现,即Acemoglu和Restrepo在另一篇关于机器人对美国就业的影响的论文中提出的。 在法国,向其生产线中添加机器人最多的制造业是制药公司,化学和塑料制造商,食品和饮料生产商,金属和机械制造商以及汽车制造商。从2010年到2015年,对机器人投资最少的行业包括造纸和印刷,纺织和服装制造,家电制造商,家具制造商和矿产公司。
确实在其制造过程中添加了机器人的公司变得更有生产力和利润,并且使用
自动化 降低了他们的劳动份额(收入的一部分流向工人),大约降低了4至6个百分点。但是,由于他们在技术上的投资推动了更多的增长和更多的市场份额,因此总体上增加了更多的工人。
相比之下,未添加机器人的公司的劳动力份额没有变化,而竞争对手采用机器人的比例每增加10个百分点,这些公司的就业人数就会减少2.5%。本质上,不投资技术的公司正在失去竞争对手。
这种动态变化(采用机器人的公司增加了工作,但总体上造成了工作流失)与另一个在另一篇论文《 Acemoglu和Restrepo》中关于机器人对美国就业的影响的发现相吻合。经济学家发现,每个投入工作的机器人将消除3.3个工作岗位。“从结果来看,您可能会认为这与美国的结果相反,在美国,机器人的采用与工作机会的缺失紧密相关,而在法国,采用机器人的公司正在扩大就业,” Acemoglu说。“但这仅仅是因为他们的发展是以牺牲竞争对手为代价的。我们显示的是,当我们对这些竞争者加上间接影响时,总体影响为负,与我们在美国发现的影响相当。”因此,尽管经济学家为劳动力份额的总体下降提供了许多可能的解释,包括技术,税收政策,劳动力市场制度的变化等等,但埃西莫格卢怀疑技术尤其是自动化是主要的候选人,当然在法国。 研究人员在法国发现的竞争动态类似于麻省理工学院教授最近发表的另一篇引人注目的经济学研究。在最近的一篇论文中,麻省理工学院的经济学家戴维·奥特(David Autor)和约翰·范·雷恩(John Van Reenen)以及三位合著者发表了证据,表明整个美国劳动力份额的下降是由“超级巨星公司”所取得的收益驱动的。降低他们的劳动力份额并获得市场支配力。这些精英公司可能雇用更多的工人,甚至随着他们的成长而支付相对较高的工资,但总体而言,其行业的劳动份额却下降了。
因此,尽管经济学家为劳动力份额的总体下降提供了许多可能的解释,包括技术,税收政策,劳动力市场制度的变化等等,但埃西莫格卢怀疑技术尤其是自动化是主要的候选人,当然在法国。“现在,关于技术,全球化,劳动力市场制度中有很大一部分转向了由什么原因解释了劳动力份额下降的问题,” Acemoglu说。“
许多假设都是相当有趣的假设,但是在法国,只有采用机器人的公司(而且它们是非常大的公司)会减少劳动力份额,而这正是法国劳动力份额下降的全部原因制造业。 来源:贤集网
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