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人工智能就业替代效应的国际研究

大学仕 2021-06-29 13:26

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　　人工智能是研究和开发模拟、扩展和扩展人类智能的理论、方法、技术和应用系统的技术科学。人工智能的出现和普及开启了第四次工业革命的进程，带来了产业结构、城市形态、生活方式和科技格局等领域的深刻变革。历史经验表明，破坏性技术创新既具有创新性，又具有破坏性，因此它不仅可以带来生产率的飞跃，还可以对就业市场产生重要影响，人工智能也是如此。一方面，人工智能可能通过替代效应造成技术失业。人工智能是一种可以替代劳动力的技术。在一些传统的工作中，人工智能可能会取代人类。一些企业为了增强竞争力，利用人工智能提高生产率，但对由此引发的失业问题重视不够。技术失业随之而来。
　　人工智能的发展对就业的影响是国内外相关学者的研究重点。目前，学者们在这一领域积累了许多宝贵的研究经验。关注相关研究成果，有助于我们充分了解人工智能对劳动力市场的影响，对于公私机构和个人积极面对人工智能带来的发展和变化具有重要价值。
　　不同的领域和人群受到不同的影响
　　劳动者的性别、年龄、受教育程度、行业、工作内容构成了“就业替代的微观结构”。在同一个经济中，人工智能的发展对不同的工作者的影响是不同的。
　　相关研究表明，常规的、程式化的、重复性的工作很容易被人工智能所取代。机器人可以轻松高效地完成繁重枯燥的工作，因此工作内容有规律的行业很容易被人工智能或自动化设备所取代。比如制造、运输仓储、商品批发零售等行业，大量的工人从事相对常规、标准化的工作，这些工作更容易被人工智能或自动化设备所取代；算法技术的发展将在短期内给金融服务、信息管理等数据驱动的行业带来巨大的影响。在需要复杂推理、创造力和社会智能的工作中，人类不容易被人工智能取代。比如健康教育行业的工作内容通常涉及很多专业知识，需要经常与人交流。平均来说，对教育水平的要求也很高，不容易被人工智能取代。在同一个行业，不同工作内容的工作受到的影响是不同的。

　　除此之外，传统上，男性在与工程、技术、制造等相关的工作竞争中更具优势。与男性相比，女性在未来的劳动力市场竞争中就比较容易受到人工智能和自动化设备的影响。因此，我们需要帮助妇女克服传统障碍，在工作场所取得成功，例如减少妇女在家里的时间，帮助妇女获得科学、技术和工程方面的学历和就业机会，这将减少她们可能产生的负面影响。多方共同努力适应现实要求
　　面对人工智能对就业市场的冲击和国际竞争的压力，相关机构需要迅速行动，积极参与，有计划、有方向地发挥作用，使劳动力顺利转移到新的领域或找到其他适合自己的工作。笔者认为，在这一过程中，公共机构可以在四个方面发挥积极作用。
一，通过宏观和微观政策调控，确保经济产出持续稳定增长，支持企业投资、创新和创造就业机会。
二、是提供再就业培训资金和支持政策，推动企业通过内部培训和与教育机构合作，为员工提供在职培训和技能拓展学习机会，引导个人终身学习，适应就业市场变化，降低技术失业风险。
三，降低劳动力流动成本，减少员工与企业之间的信息不对称，促进就业水平的提高。第
四，向劳动者提供经济援助和其他形式的过渡性福利援助，包括提供失业保险和建立公共就业机构，帮助他们找到有报酬的工作。
　　就企业而言，为了顺应时代潮流，应尽快采用自动化技术优化业务流程，充分发挥人工智能的优势，制定相应的人才战略和劳动力需求计划，进行岗位调整、员工再培训和新员工引进，这不仅符合企业自身的利益，也承担了企业的社会责任。至于个体劳动者，要有相应的危机感，注重持续学习和终身学习，要不断获取新技能，来适应技术发展带来的行业变化和就业市场的新需求。
　　人工智能的发展给全球经济带来了新的增长点，也可以成为应对人口老龄化问题的有效手段。机器可以承担日常的、危险的或肮脏的工作，让人类充分发挥自己的才能。但要获得这些好处，需要通过保证强劲的经济增长、强调新技能培训和持续学习能力培训来为劳动力转移创造条件，并积极拥抱人工智能时代。